El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Si su empresa está interesada en contratar una persona joven bajo la modalidad de CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE, rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.






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COMPARACION DE CONTRATOS

Cogiendo como referencia el convenio colectivo  de Oficinas y despachos de Bizkaia en las categorías de : Telefonista-Recepcionista, Auxiliar Administrativo y Agente Comercial.

Tipo de Contrato 100%
Categoria:
Telefonista-Recepcionista
Formación y AprendizajeObra/Servicio
15 Pagas
Salario/Mes656,51€1.171,36€
S.S. Empresa0€398,26€
Subvención Lanbide133,33€
Total Gastos empresa MES523,18€/Mes1.569,62€/Mes
Diferencia1.046,44€/Mes
Diferencia Año15.696,6€
Tipo de Contrato 100%
Categoria:
Auxiliar Administrativo
Formación y AprendizajeObra/Servicio
15 Pagas
Salario/Mes656,51€1.113,73€
S.S. Empresa0€378,66€
Subvención Lanbide133,33€
Total Gastos empresa MES523,18€/Mes1.492,39€/Mes
Diferencia969,21€/Mes
Diferencia Año14.538,27€
Tipo de Contrato 100%
Categoria:
Agente Comercial
Formación y AprendizajeObra/Servicio
15 Pagas
Salario/Mes656,51€1.420,92€
S.S. Empresa0€483,11€
Subvención Lanbide133,33€
Total Gastos empresa MES523,18€/Mes1.904,03€/Mes
Diferencia1.380,5€/Mes
Diferencia Año20.712,75€

Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes menores de 30 años.

Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

La actividad formativa se recibe en el marco:

  • Del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad) o
  • Del sistema educativo (Título de Formación Profesional)
INCENTIVOS PARA LA EMPRESA
  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales.
  • Si se transforma en indefinidos durante 3 años: 1500 € o 1800 € para mujeres.
Requisitos de los trabajadores:
  • Que no tengan cualificación en el sector para un contrato en prácticas.
  • Entre 16 y 30 años.
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
Beneficios para el trabajador:
  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
  • Total protección social.
  • Desempleo.
  • Cualificación profesional Oficial.
Otras características:
  • Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).
  • Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).